Rekrutacja na kluczowe stanowiska. Znajdujemy specjalistów, którzy tworzą wartość.

 Wiemy, z jakimi wyzwaniami mierzysz się na co dzień. Czy któraś z poniższych sytuacji brzmi znajomo?

  • Proces rekrutacji trwa zbyt długo, angażując Twój cenny czas i odciągając Cię od kluczowych zadań?

  • Trudno Ci znaleźć odpowiednich kandydatów na rynku, a otwarte wakaty blokują rozwój firmy?

  • Tracisz najlepszych specjalistów, którzy odrzucają Twoje oferty lub przyjmują kontroferty od konkurencji?

  • Wysoka rotacja i koszt nietrafionych rekrutacji negatywnie wpływa na finanse i morale Twojego zespołu?

Nie licz na szczęście – licz na skuteczność. W Pure Value przekształcamy te problemy w konkretne rozwiązania. Współpracując z nami, nie ponosisz kosztów stałych i płacisz tylko za rezultaty.

Wyniki, które mówią same za siebie

Wybór partnera w rekrutacji to strategiczna decyzja. W Pure Value jej wartość udowadniamy poprzez realne, mierzalne rezultaty, które osiągają nasi klienci:

Optymalizacja Zysków

Trwałość Zatrudnienia

Przyspieszenie Rozwoju

Oszczędność Kosztów

15%

O tyle wzrosła marża kluczowego produktu u naszego klienta z branży produkcyjnej, po tym jak zrekrutowany przez nas Kontroler Finansowy zidentyfikował ukryte koszty i wdrożył optymalizację.

40%

Tyle rocznych kosztów rekrutacyjnych zaoszczędził nasz klient z branży nieruchomości, rezygnując z wewnętrznego działu na rzecz współpracy z nami.

98%

Tyle zatrudnionych przez nas kandydatów z sukcesem przechodzi okres gwarancyjny – to wynik o 70% lepszy od średniej rynkowej.

60%

O tyle przyspieszyliśmy rozwój kluczowego produktu dla firmy spedycyjnej, rekrutując Kierownika Działu Spedycji Międzynarodowej FTL.

Nasze podejście, czyli Twoja przewaga na rynku talentów

Wyróżnia nas indywidualne, butikowe podejście i połączenie eksperckiej wiedzy z nowoczesnymi technologiami. Nie jesteśmy tylko dostawcą CV – jesteśmy partnerem w strategicznym budowaniu Twojego zespołu. Oto, jak konkretnie wspieramy naszych klientów:

  • Dzięki naszej rozbudowanej sieci kontaktów i metodzie Direct search, docieramy do wysokiej klasy specjalistów i managerów – ekspertów, którzy obecnie odnoszą sukcesy u innych pracodawców i nie są dostępni w standardowych ogłoszeniach.

  • Łączymy zaawansowane narzędzia z ekspercką oceną naszych rekruterów. Analizujemy nie tylko kompetencje zawodowe, ale także wartości i dopasowanie kulturowe kandydata do Twojej organizacji, co gwarantuje wyższą retencję.

  • Pomagamy w skutecznym komunikowaniu atutów Twojej firmy. Doradzamy, jak tworzyć atrakcyjne oferty i wzmacniać Twój employer branding, aby to najlepsi kandydaci chcieli pracować właśnie dla Ciebie.

  • Dzielimy się naszą wiedzą o rynku pracy. Jesteśmy Twoim doradcą na każdym etapie – od analizy potrzeb, przez negocjacje, aż po finalizację umowy. Zapewniamy pełną transparentność i poufność procesu.

  • Działamy w modelu "success fee", co oznacza, że płacisz tylko za zakończoną sukcesem rekrutację. Nie ponosisz żadnych kosztów stałych ani opłat z góry, co minimalizuje Twoje ryzyko.

Stworzeni dla małych i średnich firm, doświadczeni w każdej skali

Dynamiczny zespół podczas pracy w nowoczesnym biurze, co symbolizuje budowanie skutecznych zespołów z partnerem rekrutacyjnym Pure Value.

Naszą największą siłą jest wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), które szukają partnera potrafiącego realnie wpłynąć na ich rozwój. Rozumiemy unikalne wyzwania dynamicznie rosnących firm.

Jednocześnie nasze bogate doświadczenie, zdobyte przy współpracy z dynamicznymi startupami, polskimi firmami o międzynarodowych ambicjach oraz międzynarodowymi korporacjami, pozwala nam wnosić do sektora MŚP najlepsze praktyki i szeroką perspektywę. Niezależnie od etapu rozwoju Twojej firmy, jesteśmy elastycznym i skutecznym partnerem w budowaniu Twojego zespołu.

Sprawdź nasze projekty

Często zadawane pytania (FAQs)

  • Średnio, dla stanowisk specjalistycznych proces trwa 2-4 tygodnie, a dla ról managerskich 3-8 tygodni. Dzięki naszej bazie talentów ("Talent Pipeline"), w przypadku nagłych wakatów, jesteśmy w stanie skrócić ten czas nawet o 50% .

  • Stawiamy na jakość, nie na ilość. Zazwyczaj prezentujemy wąską grupę 3-5 starannie zweryfikowanych kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają specyfice stanowiska i kulturze Twojej firmy. Pozwala to na efektywny proces bez niepotrzebnego obciążania Twojego zespołu.

  • Wykorzystujemy zaawansowane metody Direct & Executive Search i nasz networking. Mamy dostęp do tzw. pasywnych kandydatów – ekspertów, którzy nie szukają aktywnie pracy i nie są dostępni na publicznych portalach.

  • Oferujemy gwarancję zastępstwa. Jeśli taka sytuacja miałaby miejsce, bezpłatnie przeprowadzimy ponowną rekrutację. Warto jednak dodać, że tylko 2% zatrudnionych przez nas kandydatów odchodzi w tym okresie – to wynik o 70% lepszy od średniej rynkowej.

  • Działamy w transparentnym modelu success fee – wynagrodzenie pobieramy tylko za zakończony sukcesem proces rekrutacyjny. Koszt jest ustalany indywidualnie w oparciu o złożoność stanowiska. Zapraszamy na bezpłatną konsultację, podczas której przygotujemy spersonalizowaną ofertę.

Zmieńmy Twoje wyzwania rekrutacyjne w sukces

Znasz już nasze podejście i potwierdzoną skuteczność. Czas porozmawiać o Twoich wyzwaniach.

Umów się na bezpłatną, niezobowiązującą konsultację, a my przygotujemy rozwiązanie dopasowane do Twoich celów.

Porozmawiajmy o Twoich celach