Lokalizacja: Dwa oddzielne wakaty – rekrutujemy 2 niezależnych Kandydatów (każdy odpowiada wyłącznie za swój region):
Region Mazowsze: Warszawa (oraz województwo mazowieckie)
Region Dolny Śląsk: Wrocław (oraz województwo dolnośląskie i pasmo sudeckie)
Tryb pracy: Praca mobilna w terenie na obszarze wybranego województwa
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę
Wymiar etatu: Pełny etat
Wynagrodzenie miesięczne: 6 500 – 11 000 PLN brutto (podstawa zależna od doświadczenia i bazy relacji) + atrakcyjny, nielimitowany system premiowy
O naszym Kliencie
Dla naszego Klienta – uznanego, ogólnopolskiego importera i dystrybutora win jakościowych z wieloletnią tradycją, własnym centrum magazynowo-logistycznym ze składem celno-podatkowym oraz zdywersyfikowanym portfolio produktów z wiodących regionów winiarskich świata – prowadzimy rekrutację na dwa niezależne stanowiska Partnera ds. Wina / Doradcy Klienta HoReCa. Poszukujemy osobno handlowca dedykowanego na rynek warszawski (woj. mazowieckie) oraz handlowca na rynek wrocławski i dolnośląski.
Przedsiębiorstwo systematycznie rozwija struktury sprzedaży dedykowane rynkowi gastronomicznemu i hotelarskiemu, opierając swoją ofertę na selekcji win przeznaczonej wyłącznie dla sektora HoReCa (oddzielonej od asortymentu obecnego w kanale detalicznym). W związku ze wzmacnianiem obecności na kluczowych rynkach regionalnych poszukujemy zmotywowanych osób nastawionych na rozwój sprzedaży, otwieranie nowych relacji handlowych oraz doradztwo asortymentowe dla sektora gastronomii.
Dlaczego warto aplikować?
Pakiet wdrożeniowy i wiedza enologiczna: Kompleksowe przygotowanie merytoryczne, profesjonalne szkolenia produktowe oraz transfer know-how w zakresie doboru win i specyfiki rynku gastronomicznego – wiedza sommelierska nie jest warunkiem wstępnym.
Przejrzysty, nielimitowany system prowizyjny: Motywujący model finansowy, w którym po osiągnięciu określonego pułapu sprzedaży handlowiec uzyskuje procentowy udział w całkowitej sprzedaży (brak górnego limitu prowizji).
Dedykowany asortyment i narzędzia biznesowe: Portfolio ponad 400 etykiet win niedostępnych w marketach, dedykowane narzędzie do projektowania spersonalizowanych kart win dla partnerów oraz budżety na degustacje biznesowe i próbki.
Stabilne zatrudnienie i opieka mentorska: Bezpieczne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, partnerska kultura organizacyjna oraz bezpośrednie wsparcie operacyjne ze strony Kierownika Makroregionu.
Narzędzia pracy: Samochód służbowy (z kartą paliwową i możliwością użytkowania do celów prywatnych w ramach ustalonego limitu).
Zakres obowiązków:
Rozwój sprzedaży na powierzonym terenie: Aktywne nawiązywanie bezpośrednich relacji handlowych z podmiotami z sektora HoReCa (restauracje, hotele, wine bary, firmy cateringowe) w obrębie danego województwa (Mazowsze albo Dolny Śląsk).
Prowadzenie degustacji biznesowych i doradztwo: Dobór rozwiązań asortymentowych dopasowanych do profilu lokalu, pomoc w konstrukcji rentownych kart win oraz wsparcie merytoryczne personelu lokali partnerskich.
Zarządzanie portfelem i rotacją produktów: Utrzymywanie regularnych kontaktów z pozyskanymi partnerami, dbanie o poziom sprzedaży, rotację asortymentu w punktach oraz wprowadzanie nowości winiarskich.
Zarządzanie budżetami promocyjnymi: Efektywne wykorzystywanie próbek degustacyjnych, materiałów ekspozycyjnych oraz narzędzi wsparcia sprzedaży w celu maksymalizacji konwersji handlowej.
Analiza rynku i raportowanie: Monitorowanie trendów w regionalnej gastronomii, aktywności konkurencji oraz bieżące ewidencjonowanie działań handlowych w systemie CRM.
Wymagania:
Doświadczenie w sprzedaży terenowej: Doświadczenie w mobilnej sprzedaży bezpośredniej (B2B lub B2C), zarządzaniu terytorium handlowym lub obsłudze klienta w terenie (otwartość na branże pokrewne: gastronomia, FMCG, napoje premium, piwo rzemieślnicze, kawa, herbata, food service itp.).
Kompetencje handlowe: Umiejętność nawiązywania bezpośrednich kontaktów biznesowych, wysoka kultura osobista..
Zainteresowanie rynkiem gastronomicznym: Chęć zgłębiania wiedzy winiarskiej i specyfiki branży gastronomiczno-hotelarskiej (doświadczenie z winem lub ukończone kursy branżowe będą atutem, lecz nie są wymogiem koniecznym).
Samodzielność i organizacja pracy: Umiejętność efektywnego planowania tras handlowych i zarządzania własnym harmonogramem spotkań na podległym terenie.
Prawo jazdy kat. B: Czynne uprawnienia do prowadzenia pojazdów i pełna gotowość do pracy mobilnej.
Mile widziane: Doświadczenie operacyjne w gastronomii (np. menedżer restauracji, F&B manager, kierownik sali, sommelier) lub sieć relacji biznesowych w środowisku lokalnej gastronomii.
Aplikuj
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
1. Administratorem Twoich danych osobowych jest PURE VALUE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie.
2. Twoje dane osobowe podane w formularzu i CV przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz. Jeśli wyrazisz dodatkową, dobrowolną zgodę, będziemy je przetwarzać również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Będziemy je przechowywać do momentu wycofania przez Ciebie zgody.
3. Pamiętaj, że masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, a także wycofania zgody w dowolnym momencie.
4. Wszystkie szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych, w tym pełen katalog Twoich praw, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności
5. W sprawach związanych z ochroną danych możesz skontaktować się z nami pod adresem: rodo@purevalue.pl