Rekrutacja Głównej księgowej dla produkcji: jakość zamiast ilości
Kim był nasz Klient?
Dynamicznie rozwijająca się polska firma produkcyjna z branży FMCG o ugruntowanej pozycji na rynku, zatrudniająca blisko 250 osób i z sukcesem działająca na rynkach międzynarodowych.
Wyzwanie rekrutacyjne: Gdy liczy się praktyka, a nie tylko teoria
Wyzwaniem było znalezienie osoby, która byłaby nie tylko ekspertem od przepisów, ale również praktykiem rozumiejącym specyfikę finansów w dużej firmie produkcyjnej. Klientowi zależało na kandydatce z unikalnym połączeniem:
Biegłej znajomości polskiej ustawy o rachunkowości oraz MSSF, kluczowej przy międzynarodowej skali działalności.
Praktycznego doświadczenia w księgowości produkcyjnej, w tym w obszarach takich jak rozliczanie kosztów wytworzenia, wycena zapasów i gospodarka magazynowa.
Wysokiego dopasowania kulturowego do dynamicznego i zgranego zespołu, co miało zapewnić długofalową i efektywną współpracę.
Na rynku pracy wielu kandydatów posiada wiedzę teoretyczną, jednak znalezienie osoby z udokumentowanym, praktycznym doświadczeniem w produkcji jest znacznie trudniejsze.
Nasze rozwiązanie: Kompleksowy proces Search & Selection
Przyjęliśmy strategię łączącą szeroki zasięg z precyzyjnym dotarciem, aby zmaksymalizować szanse na znalezienie idealnej kandydatki. Nasz kompleksowy proces rekrutacji (Search & Selection) obejmował:
Analizę i dotarcie do rynku: Opracowaliśmy strategię poszukiwań, wykorzystując zarówno naszą rozbudowaną sieć kontaktów, jak i dedykowane kanały, aby dotrzeć do pasywnych kandydatów.
Weryfikację kompetencji twardych: Skrupulatnie sprawdziliśmy wiedzę kandydatów, weryfikując ich praktyczną znajomość zagadnień kluczowych dla klienta, a w kluczowych przypadkach wspierając się testami kompetencyjnymi.
Ocenę dopasowania i referencji: Skupiliśmy się nie tylko na CV. Podczas wywiadów ocenialiśmy styl pracy i motywację, a pozytywne referencje z poprzednich miejsc pracy były dla nas kluczowym potwierdzeniem jakości.
Mierzalne rezultaty i sukces Klienta
Nasze podejście pozwoliło zaoszczędzić cenny czas klienta i zapewniło mu dostęp do najlepszych talentów na rynku.
Efektywnie zarządziliśmy procesem, analizując ponad 80 profili, by finalnie przedstawić 5 najlepszych kandydatek, które w pełni spełniały wszystkie kluczowe wymagania.
Klient podjął decyzję o zatrudnieniu po zaledwie dwóch spotkaniach, co świadczy o precyzji naszej selekcji.
Nowa Główna Księgowa już w pierwszych miesiącach pracy z sukcesem zoptymalizowała procesy zamknięcia miesiąca, realnie wpływając na efektywność działu finansowego.
“Pure Value zdjęło z nas cały ciężar rekrutacji. Zamiast przeglądać dziesiątki CV, mogliśmy skupić się na rozmowach z faktycznie dopasowanymi osobami. To ogromna oszczędność czasu i gwarancja jakości.”
Wzmacniasz swój dział finansowo-księgowy?
Niezależnie od tego, w jakiej branży działasz, wiemy jak znaleźć ekspertów, którzy zapewnią stabilność finansową Twojej firmie.